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智聯招聘底薪1000，提成5%-12%，資源多靠自己開發。PS：重慶聯英人才網底薪1600，前三個月無任務，提成10%-24%，公司已開發出資源在20萬左右，可以自己開發新客戶的同時聯系公司資源，轉正有五險一金并獎勵500元，當月做到4000元即可轉正，隨便一個單就是2000左右的，像房地產企業一個但基本都在15000-30000之間，純粹的電話營銷，合同，收款有專門的部門替你負責！

boss上重慶翊寶智慧電子裝置有限公司招聘出差文員，又打著翊寶達物流有限公司的名義招聘是不是一個坑？

是的，這個就是騙你過去上廠里面一個月班，不要上當受騙了。

“BOSS 直聘”是在全球范圍內首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬于看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力于用科技解決職業領域問題。

BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。

同時，BOSS 直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。

2021年7月5日，據網信中國官微消息，網絡安全審查辦公室按照《網絡安全審查辦法》，對“BOSS直聘”實施網絡安全審查，審查期間“BOSS直聘”停止新用戶注冊。

在直聘模式成為行業標配后，BOSS直聘繼續引領招聘行業變革。

自公司成立至今，BOSS直聘深度專研人崗匹配系統的相關工作，其研究成果多次亮相于KDD、EMNLP、CIKM等國內外頂級國際學術會議，是首個在AI相關領域的多個國際學術會議發表學術研究的中國招聘企業，對于AI相關技術在招聘領域的應用以及求職招聘領域雙邊匹配效率的提升具有重大意義。

除了在人崗匹配系統的研究工作外，BOSS直聘長期關注并研究就業人才市場和職業科學領域。

成立之初，公司便設立了BOSS直聘研究院，并于2018年7月成立了全國首家職業科學實驗室，匯集了來自海內外擁有深度學習、經濟學、社會學等不同領域背景的科研人才，構建職業科學領域的研究結構，促進職業科學領域重大科研突破。

其多篇科研論文被國際頂級SSCI及SCI期刊收錄，涉及計算機仿真、數學物理、城市研究和深度學習多個領域。同時，職業科學實驗室自主研發“就業市場繁榮指數（JMPI）”模型用于研究就業人才市場的變化。

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擁有強大管理咨詢基因的創始團隊，利用互聯網、AI智能和數字化人才系統，以互聯網IT、通訊電子、智能制造、汽車制造、能源化工、醫藥醫療、金融、房地產和消費品/貿易等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高端核心人才數以萬計，致力于成為“高級獵頭服務領域的引領者”，助力企業快速提升核心人才競爭力。

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