本篇文章給大家談?wù)勲娫?huà)機(jī)器人優(yōu)劣勢(shì)，以及電話(huà)機(jī)器人到底有沒(méi)有效果對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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電話(huà)機(jī)器人是企業(yè)的一款工具，可以幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，但是完全代替人工，目前還做不到。

機(jī)器人的最大優(yōu)勢(shì)可以幫助企業(yè)解決以下痛點(diǎn)：

1、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、客戶(hù)分類(lèi)、人員情緒無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化。舉個(gè)例子每個(gè)人都有一套屬于自己的話(huà)術(shù)，而機(jī)器人可以整合這些優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售話(huà)術(shù)于一身。客戶(hù)管理分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并且在工作工咋沒(méi)有情緒，在銷(xiāo)售中，銷(xiāo)售員情緒是一大問(wèn)題。遇到多次拒絕，心情會(huì)變的煩躁，遇到客戶(hù)態(tài)度不好，甚至素質(zhì)低的人，可能會(huì)在電話(huà)中罵起來(lái)，嚴(yán)重干擾了銷(xiāo)售人員的情緒和工作效率。原本一天可以打300個(gè)電話(huà)，可能因?yàn)樵庥鲂那椴豁槙常赡芤惶熘淮蛄?00個(gè)電話(huà)。然后機(jī)器人在這方面的優(yōu)勢(shì)就非常明顯了，無(wú)論客戶(hù)怎么生氣，我不生氣。曾經(jīng)遇到一個(gè)客戶(hù)態(tài)度不是很好，一開(kāi)始就抱著調(diào)戲的心態(tài)和語(yǔ)氣來(lái)聊天，而機(jī)器人不會(huì)理會(huì)他的態(tài)度和語(yǔ)氣，始終態(tài)度友好聲音甜美的跟客戶(hù)介紹業(yè)務(wù)，最后客戶(hù)自己也沒(méi)脾氣了，反而達(dá)到了邀約效果。

2、低效率過(guò)濾。有些企業(yè)每天可能需要員工自己找資料，撥打電話(huà)后，自己統(tǒng)計(jì)記錄，對(duì)于新手或者不擅長(zhǎng)做客戶(hù)管理的人，每天都把花費(fèi)很多時(shí)間來(lái)做整理，大大降低了效率。機(jī)器人自帶CRM系統(tǒng)，每天撥打的客戶(hù)，不但按標(biāo)準(zhǔn)分成ABCDEF六大類(lèi)，有文字記錄還有語(yǔ)音記錄，你可以聽(tīng)可以查看意向客戶(hù)，高效的過(guò)濾和篩選客戶(hù)。

3、高成本的管理。這個(gè)主要針對(duì)企業(yè)來(lái)講。大家都知道銷(xiāo)售人員的流動(dòng)率是非常高的，培養(yǎng)和管理的成本相對(duì)也是很高的。舉個(gè)例子，新招聘一個(gè)員工，從培訓(xùn)到上崗再到出業(yè)績(jī)，少則半個(gè)月，多則一個(gè)月兩個(gè)月。有可能剛剛把業(yè)務(wù)給他培訓(xùn)好，他就辭職了，一毛錢(qián)還沒(méi)為公司創(chuàng)造呢，但是該付的工資你得付，同時(shí)企業(yè)還付出了培訓(xùn)成本，招聘費(fèi)用，場(chǎng)地費(fèi)用等等，這也是企業(yè)一大痛點(diǎn)。機(jī)器人不一樣了，一次性付款，隨時(shí)上崗，培訓(xùn)也是一次到位的，幫企業(yè)大大節(jié)約了成本。

當(dāng)然這個(gè)東西還是使用過(guò)的人才是深有體會(huì)，可以去聽(tīng)聽(tīng)機(jī)器人的聲音。

人工智能電話(huà)機(jī)器人和人對(duì)比有什么優(yōu)勢(shì)？

電話(huà)機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)在于信息量更大更廣，不費(fèi)人力資源，而且在回答問(wèn)題的時(shí)候，邏輯性更加強(qiáng)。

優(yōu)勢(shì)：機(jī)器人打電話(huà)的重要優(yōu)勢(shì)就是：無(wú)情緒，可以一直都是最優(yōu)秀的狀態(tài)來(lái)對(duì)待客戶(hù)，用的話(huà)術(shù)是優(yōu)秀人員的話(huà)術(shù)，效率高，不需要休息，成本低

劣勢(shì)：對(duì)知識(shí)庫(kù)的要求高，只有知識(shí)庫(kù)豐富了電銷(xiāo)機(jī)器人的效果才會(huì)更好，對(duì)線路要求高，因?yàn)橐缶€路穩(wěn)定比較好。

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