雖然說現在這個社會，每個行業都發展的很不錯，而且有越來越多的公司和企業成立起來，但是對于一些企業經營管理還是比較麻煩的。但是如果這個公司有了400電話，那么這個公司的管理就會變得方便許多。因為有很多公司的老板對自己手底下員工平時的工作狀況很難權面的了解到，他只能通過員工的業績來觀察這個員工是否努力工作了，但有的時候僅憑借這一點來判斷員工工作是否努力對員工來說是有一點不公平的，因為有的員工平時的確做了很多工作但是他是終得出來的成績卻沒有那些平時不怎么干活的人好。 　　所以一些公司或者是企業一般會派人來接管他們公司的服務熱線電話，每位顧客打完電話之后系統都會自動的讓顧客對為其服務的人員進行一下評價，然后企業的管理者就可以通過這些評價來觀看自己的員工是否在平時工作的時候盡心盡職。而且400電話辦理，也不是非常的麻煩。它不需要太多的證件，只要是想要辦理這個業務的公司到正規的企業或者是辦理機構，帶著有效的身份證件和公司的證明就可以辦理相關的手續，然后在自己的公司就可以使用這個服務熱線電話了。這一點相對于其他的辦理機構來說是可以為那些公司的法人解決很多麻煩的。因為有一些服務熱線的辦理需要到相關的公司去很多次，而且要帶的證件也非常多。 　　所以相對來說400電話的辦理還是非常簡單的。而且它還是通過電子信息的形式將客戶與企業間進行溝通與交流，如果有什么樣的意見和建議不再只是單單的通過面對面的形式進行溝通，而且對于辦理這項業務的企業來說他們還可以減少自己平時花費的一些成本，因為這種計費方法非常的合理相比之前也很靠譜，除此之外它還可以幫助企業建立企業和客戶之間的一個非常OK而且詳細的平臺。這不僅對于那些使用電話服務熱線的企業都說幫助，而且對于400電話來說它也會增加自己的收益，這對他來說也是有利的。而且400電話使企業的經營管理變得更加簡單快捷，企業要通過這種電話接受客戶的想法后對企業的經營管理進行改革，使企業在是大限度的改進速度中達到企業的理想化管理。