最近看到有不少商家都在招抖音運營人員。確實，現在抖音很火，已經是各個商家的營銷重地了就目前的情況來看，短視頻人才是一個很大的缺口，尤其是在內容制作方面。真正有能力的現在大多都處于自己做，或者投靠MCN機構的狀態。

　　要知道，抖音平臺并不是比拼誰的視頻創意好，或者誰會表演，而是你的視頻內容能否吸引到粉絲。更重要的是，不是一次吸引就足以，而是要不斷地做內容產出，不斷地吸引粉絲。這就對運營人員提出了較高的要求。

其實關于短視頻軟件來說，說其他的都是空談，把握了粉絲數就把握了一切！比方快手上的一些網紅都是以粉絲數取勝，具有了大批粉絲自己的人生也會發生天翻地覆的變化！

而現如今最火的抖音，我們能夠把它作為音視頻軟件，也能夠作為掙錢的工具，但不管怎么玩，與粉絲數仍是脫不了聯系！

抖音想要在前期漲粉絲，只有兩個方法：刷粉和互粉，自然漲粉這件事情在初期真的很難。刷粉抖音推行公司小編是不建議我們來做的，究竟這樣做存在作弊行為，而且極有或許上當受騙，所以我們不要簡單測驗。

互粉是抖音推行公司小編比較引薦的方式，互粉一來沒有什么成本，二來我們都是正常的用戶，一般不會呈現異常情況。

前文提到抖音的自然漲粉，而抖音上搶手就是自然漲粉的唯一方式，只有獲得搶手引薦才有或許會漲粉，但是想要上搶手有必要要有一定的根底點贊量、根底留言量。沒有這些目標是很難上搶手的，所以我們就又需求互粉了!

點贊率和留言率越高，越簡單上搶手，點贊率和留言率都是以播放量為總量，做出的數據。互粉結束后，我們能夠在群里發視頻，然后相互點贊一下，有了根底量后，就能夠有更大的幾率上搶手了。

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