杭州外呼系統，是企業管理的重要組成部分，其根本目的是提高銷售業績，增加企業效率。在目前市場競爭日益激烈的環境下，銷售管理的好壞更是直接影響到企業的利益，在一定程度上關乎企業的興衰成敗，是企業生存和發展的關鍵所在。而在現實中，許多企業尤其是中小企業中，都普遍存在”只要銷售業績，不管銷售過程“的現象。

在互聯網發展的背景下，杭州外呼系統人員管理需要通過合理科學的考核方式對其進行約束，因為績效考核能夠促進企業的發展，還能夠讓人員提高自身的綜合素質發展;但是同時嚴格的考核方式，也會為呼叫中心的人員提出很高的要求，這為呼叫中心系統的人員帶來了嚴重的精神壓力。

在互聯網發展的背景下，外呼系統人員管理需要通過合理科學的考核方式對其進行約束，因為好的績效考核能夠促進企業的發展，還能夠讓人員提高自身的綜合素質發展;但是同時嚴格的考核方式，也會為呼叫中心的人員提出很高的要求，這為呼叫中心系統的人員帶來了嚴重的精神壓力。