近日音頻和可穿戴技術領域全球領航者Plantronics繽特力（蘇州）被授予“2016年大中華區最佳職場”稱號。這是Plantronics繽特力首次在大中華區獲此殊榮，作為一個模范雇主，此次獲評提高了Plantronics繽特力在全球的聲譽。在過去的6年中，Plantronics繽特力墨西哥公司也曾獲得過此殊榮。
“在Plantronics繽特力，我們認識到人們的生活和工作方式已經發生了巨大的變化，雇主有很多機會可以加強員工的工作體驗，”Plantronics亞太和中東地區銷售和市場副總裁SusanHansen女士說“我們著重建立協作的企業文化，通過培養員工個人幸福感、支持職業發展和服務當地社區來更全面地滿足員工的需求。”
最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)基于30多年的研究、學習并明確具有高度信任感和高執行力的世界各地的職場，建立了Great Place to Work®模型。從員工角度來看，這意味著信任經理、對工作充滿自豪而且同事之間友愛互助。從管理角度來看，最佳職場是通過員工發揮自身最大的優勢，與團隊協作完成業務目標的一種工作環境。
職業發展
Plantronics繽特力中國的教育支持政策幫助許多員工繼續他們的學業，也完成了與工作職能相關的學位教育和認證。在過年的一年中，Plantronics繽特力的內部發展計劃使中國區的員工成功地發展為新角色，抓住了公司內部的職業發展機遇。2016年，經理人發展計劃選送了中國區的9位經理人到美國斯坦福大學、加利福尼亞大學、伯克利大學進行管理相關課程的學習和培訓。同時我們還有針對全體員工的其他培訓和學習計劃，例如“發展日活動”，此學習交流活動每月組織一次，讓員工分享和討論在工作中遇到的問題及其解決方案。
睿智工作
Plantronics繽特力在中國蘇州成立至今已超過12年，目前在北京、上海、深圳和其他國內主要城市設有分支機構。在這些地區Plantronics繽特力推崇更明智的工作方法，使員工實現工作和生活的平衡。例如，員工有時可遠程工作，這樣他們也能照顧到家庭。Plantronics繽特力還通過一些激勵措施鼓勵員工保持一種積極的生活方式，像會員免費加入運動俱樂部，在公司的健身房為員工提供專業的鍛煉計劃等。一些員工參加社會的體育比賽，例如2016年上海國際馬拉松比賽等。
社區服務
Plantronics繽特力中國定期支持當地的社區，并作為一個負責任的企業公民致力于為其提供服務。團隊志愿者活動包括：幫助并指導在校學生為殘疾兒童服務；組織捐贈活動，為偏遠地區的貧困兒童送去冬季御寒衣服和文具；幫助建立社區圖書館。該小組也是紅十字會的志愿者，幫助人們重建災后家園。
關于Great Place to Work®
Great Place to Work®是一家全球性的權威機構，推崇具有高度信任感和高執行力的職場文化。通過專有評估工具、咨詢服務和認證項目，包括最佳職場名單和職場報告，Great Place to Work®提供了基準、框架和專業技能來建立、保持和明確卓越職場文化。在美國，Great Place to Work®發布年度《財富》“最佳雇主100強”以及一系列Great Place to Work®最佳職場名單，包括為千禧一代、女性、多元化企業、中小型企業和六類以上不同行業提供服務。
關于Great Place to Work®的全球運營信息，請訪問www.greatplacetowork.net。
關于Plantronics繽特力
Plantronics繽特力（NYSE:PLT）是專業和消費類語音通訊的世界領導者。我們在音頻技術、創新產品及簡化人們的通訊等方面引領新潮流。從統一通信到藍牙耳機再到游戲解決方案，我們提供無與倫比的音頻質量、優質的個人體驗和卓越的客戶服務。Plantronics被廣泛應用于財富100強公司，911警力派遣、空中交通管制和前沿領域的多種關鍵任務應用。更多信息，請訪問www.plantronics.com。
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